ごあいさつ
会社が発展していく過程において、社員の労務・雇用関連の諸問題は避けて通ることができません。経営上重要な問題であることは確かですが、経営者の方がこれらの諸問題に対して多大な時間をかけるようになると、本業に専念できない状況を生みかねません。
また、関連する法律に精通した専門家でないと対応が難しい問題も多く、就業規則や賃金規程に不満があったために、従業員や元従業員に起訴を起こされ、結果として会社に多大な損害を与えてしまうといった事例が数多くあります。
また、関連する法律に精通した専門家でないと対応が難しい問題も多く、就業規則や賃金規程に不満があったために、従業員や元従業員に起訴を起こされ、結果として会社に多大な損害を与えてしまうといった事例が数多くあります。
社会保険労務士 中村昭彦